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人才管理辦法-五項(xiàng)基本原則
一、新員工入職導(dǎo)入機(jī)制，營(yíng)造重視人才的氛圍；
二、良好的溝通和配合機(jī)制，使其盡快融入公司大環(huán)境；
三、增強(qiáng)新引進(jìn)人才培訓(xùn)教育，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念；
四、定期考核淘汰機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行工作業(yè)績(jī)；
五、執(zhí)行公司規(guī)章制度，提高職工自律精神。
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